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综合管理人事系统包括什么功能?-人资选

2019-06-03

综合人事管理系统包括什么功能,综合人事管理系统是什么。越来越多的人在使用人事管理系统,同时很多人更偏向于挑选综合人事管理系统。如果你企业现在正为人力不足,人力成本花费过高,那你就该开始思考是否使用综合人事管理系统了。


综合人事管理系统




综合人事管理系统是什么


综合人事管理系统涵盖了HR的日常管理所用到各个方面功能。比如员工管理、工资管理、考勤排班、调假休假、单据审批等功能于一体的综合管理系统。由线下的操作转化成线上管理操作。大大的提升人事办公效率,为HR留下更多时间进行人事方案撰写。也为企业大大的降低了时间成本和用人成本。使企业的管理更有秩序,更加有条不紊。


综合人事管理系统使用的目的


为了适应时代的需求,大多数企业已经开始应用人事管理系统。综合人事管理系统使用的目的是为了减轻企业的用人负担,流程复杂,信息阻塞等情况。另一方面是为了增加HR的效率。HR作为专用行业的专家,更不应该被繁琐的事情耽误了专业知识发挥的空间。为了解放HR的专业能力,和合理运用HR的知识为企业带来效率,最好的方式就是使用人事管理系统。


综合人事管理系统价格区间


作为炽手可热的产品系统并没有过分的收费。在经过SAP和传统的人事服务商的洗涤后,新产品的人事管理系统普遍使用了saas软件。在一定的程度上促使了价格的降低。如今市面上的综合人事管理系统,涵盖人事所有的功能,再复杂的排班考勤,薪资绩效算法都能实现。而收费上也仅是几百到几千的价格。以租赁形式使用深的市场欢迎。


以上是综合人事管理系统功能的基本配置,还有些功能没有提到的,有需求的企业可以咨询我们人资选。我们会为你定制专属的企业管理需求。


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Q:在互联网趋势下,是否都需要综合使用人事管理系统?


A:可以不使用人事管理系统,那就的花费更多人力成本去处理员工数据,管理员工。即使这样也不一定能和系统处理的数据媲美。


Q:综合人事管理系统的基本功能有哪些?


A:人事组织框架、考勤排班、薪资计算、招聘、员工培训、单据审批、电子合同、社保公积金等


Q:挑选综合人事管理系统中注重什么功能


A:根据需求确认企业真正的需求,除了基本功能外,侧重观察公司需求的功能是否达标,有没可以重新开发定制的可能性。每个企业选用人事系统的情况都不一样,要根据自身需求做出选择和判断。

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