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员工工时管理系统-人资选

2019-06-10

员工工时管理系统是什么,员工管理系统有什么用处,企业是否需要使用工时管理系统。在介绍完《人事管理软件是什么》《排班管理系统是什么》后,我们今天来介绍下员工工时管理系统是什么。


员工工时管理系统




员工工时管理系统是什么?


可以后台定义节假日,填写期间(如:按天、周填写)正常工作时间,从而在工时登记时系统可以自动生成正常工时与加班工时。实际上与排班系统差不多,能对工时进行细致设定的一个系统。


企业使用员工工时管理系统的原因


A、对员工工时进行设置


员工上班时间多样,综合工时制占多数,采用工时系统可以对员工的上班时间进行设置。


B、方便员工查询工时


方便员工对自己的工时进行查询,明确自己的工时累计,月份上班总计工时,所剩工时。


C、企业工时报告


       员工上班工时分析报表是企业对员工成本和工时统计重要的依据;通过管理系统的工时数据进行分析来调整企业的用人成本和 福利计划。


系统价值


1. 提升员工工作效率,增进项目团队间协作;
2. 管理项目进度,节省项目人力成本支出;
3. 增进团队协作与沟通,可以降低项目执行过程中团队沟通成本;
4. 通过对员工工时进行审核,掌握员工的忙闲情况,由此减少单个项目成本支出;
5. 统计项目所发生的差旅费和项目加班费等;
6. 实时有效的掌控、统计和分析项目(或员工)总工时或项目人力成本(以项目为核算单位的公司);
7. 有效控制项目成本 (如:单位小时人工成本很高,且人工成本占据项目总成本支出的 60% 以上);
8. 加强或改善对异地分公司,包括中、长期在外项目员工的项目工时和工作管理;
9. 让员工进行项目工时填报更加简单和快捷,让管理者可以及时客观的了解员工的工作情况并完成审核和确认;
10 .让工时统计和项目成本核算人员得以解放,只需点击鼠标就能完成项目工时和人力成本的统计汇总和报表打印;
11. 让员工更加高效的完成项目工时记录、审核和统计分析操作,可以花更多时间去服务项目,为公司赚取更多利润。


如果对员工工时管理系统有兴趣的企业可以咨询我们人资选。我们会为你提供相对的软件服务。


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Q:工时管理系统和排班管理系统有什么区别?


A:本质上都是对员工的工时进行安排和监控管理。只是工时管理系统在管理中更为专业。


Q:工时管理系统和排班管理系统选哪个好?


A:主要是看企业的需求,如果是对工时有专业要求,需要进行严格细致的智能计算,那毫无疑问是工时管理系统。


Q:工时管理系统什么行业适用?


A:制造业,24便利店,门店,餐饮等需要使用到综合工时制的企业居多。

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