人资选EHR打造HR的专属工作站。如何改变的传统的人力资源管理方式，为企业做到真正的“降本增效”一直是人资选EHR核心理念。经过百家企业的信息收集反馈，走访几十家企业深入交流，于是一款HR专属的工作站终于出现了。
强大的功能和简易的操作
强大的功能和简易的操作一直人资选EHR的亮点。何为强大，又何为简易呢？
五大功能模块覆盖人力资源管理
一、人事管理功能
人事管理功能在很大程度上重新定义的HR的工作模式。让HR发现其实自己可以为企业做出更多贡献，而不只是处理招聘，办理入职和离职。
人事管理功能实现职工信息管理智能化，24小时在线反馈。只需一台电脑，你可以管理操纵一家百人的企业所有员工的信息和目前的状况，还有实时提醒犹如自己助手一样。智能，高效，省时，方便。
二、假勤管理
面对员工流动率大的企业，处理起排班、考勤、假期的统计安排实在不易。往往一个人事部门兼任的不只是人事安排，没人手上的工作总因这些给耽搁住了。所以节假日前后才会加班加点。
假勤管理在结合人事管理功能，就能实现部门排班，岗位排班，自定义排班。多达10种的休假模板，所有安排可以启用指定，也可以指定部门或职位的员工执行。所有指令可以生成考勤表格，汇总表格。省下大量的制表统计的手续。
三、薪酬管理
薪酬绩效管理是企业最重要的工作，员工最关心的话题之一。也是让HR加班最多的工作之一。处理薪酬绩效的计算难度不大，但能否准确就不一定了。采用纸质工资条发放更事增加不少麻烦。
薪酬绩效管理结合假勤管理。自动匹配计算，工资计算基本零失误。前提是你的考勤有及时核对。自定义薪酬计算方式或采用模板，任由选择。除此之外一秒群发工资条，还具备6种薪资报表助你分析用人成本，员工调薪等
四、单据审批
处理单据审批走正常路线是十分繁琐的，容易造成单据审批层层卡顿。一来员工无法得知审批进度，二来HR会因为单据的种类不同，数量大而增加审批工作的难度。
单据审批自带单据分类和批量审批的功能，还能设计审批层级，缩减审批的流程，两步完成审批。其次是支持了手机单据提交、单据追踪、单据审批。给予了员工极大的便利，HR在外也能进行审批。
五、社保公积金
为企业员工缴纳社保公积金是一家企业的责任。但是如果对社保的法律不清晰，缴纳的流程不了解，加之企业的员工数量大，缴纳社保如果因为流程不清楚问题被耽误，很容易错过缴纳的时间。
专业的事由专业的人来做，人资选EHR专人服务全国300个城市的社保公积金代缴、查询、待遇申领。还能查询过往每月参保人数、费用等数据。如果你有自己的想法，我们还能为你制定专属额社保公积金方案。
简易的操作系统
人资选EHR遵循可见即可得的理念，一切从简。只要你看的到的就是可操作的。拖拽点击就能完成，上手速度也更快。
人资选EHR为你打造专属的人事管理平台，一切管理尽在你的掌握中。
