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人事排班考勤软件

房产业/人事管理软件应用案例-人资选

用户简介


某房产企业,主要经营长租公寓这块业务。近几年来长租公寓尤其火爆,加之其公司以年轻时尚的长租型公寓为主推产品。深受现代的工薪阶级以及大学生喜爱。随着企业的不断壮大,一时没有适应过来的管理制度逐渐出现了弊端。例如员工分散各地区,同步管理信息无法高效,员工绩效计算,薪资发放,步骤也十分繁琐。没有完善的组织框架,人员流动大,往往无法准确找到某员工的上级归属。


问题分析

1.员工跨区域工作次数多,本地化信息无法准确同步

2.员工数量多,阶层不一,绩效薪资计算繁琐麻烦

3.没有完善的组织管理,层级归属不清晰


人资选EHR解决方案


完善组织框架,规范HR权限

员工数量大,员工薪酬难统计,员工考勤信息数据无法实时同步,依靠传统的本地管理系统,是不能及时解决工作难题的。因此我们给出方案第一步是规范企业组织架构,将所有员工进行层级编制,让岗位明细清清楚楚。其二是将权限进行分级,给予各分区的HR。总部HR掌握管理员权限进行权限的限制和权限的赋予。所有HR都在统一平台上办公,数据实时跟新,方便调动查看。


线上人事管理,线下更高效 

该企业由于员工工作区域分散,消息传达十分缓慢。有些需要及时更新的楼盘信息,政策都无法及时传达。而人资选EHR可以通过公告通知发布给指定部门、指定员工。HR随时查看已查阅、未查阅的员工,及时了解员工动态。

线上人事管理也解决员工流动量大的问题,所有员工信息录入系统,入职、离职、调动、休假、调薪、升职全部都可以在员工档案、员工异动管理中看到。帮助HR解决企业员工分散,无法统一管理的难题。


薪酬管理

在计算绩效和工资的时候,各个区域的HR均花费较多的时间在审核和上报上,导致处理事务效率低下。人资选帮助企业改善这个难题,采用薪酬和考勤匹配计算方式保证零错误,数据直接由总部的HR、财务核对,一来省去了各区域HR计算薪酬和上报的时间,二来由总部HR直接进行数据核对、报表导出,跟财务配合的效率提升70%。


客户评价

节省了系统同步时间,提高了工作效率,使工作更加便捷。人资选的界面也很美观,比我们以前的旧系统好用很多。

工作效率翻倍省“薪”更省时
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