如何通过人事软件管理好员工。员工考勤排班不好管理，薪资绩效调动也不好管理。员工入职离职，流动率大又该怎么管。如今企业员工管理难度，大到整体框架，小到细节之处都是管理难题。将员工管好，管到位成了企业面临的难题。

人事管理软件——将管理细分化

人事管理软件将员工管理细分化。相对于以前，许多企业对员工的管理并没有很细分化。许多员工的考勤打卡也没有明确的一套管理方案，薪资调动完全是由上级自行决定。这样很容易导致企业的管理出现问题，HR也会在小事上浪费不少时间。

采用人事管理软件，将一切都归纳入数据化。将员工管理的方案录入系统中，按照流程进行，系统记录。有效的规范了员工的管理，企业的规章制度也会变得更加明确。

人事管理软件——管好员工且更节省时间

人事管理软件最大限度的提高了HR的工作效率。从管理员工到帮助老板管好公司，成为一位专业的人力成本分析师。

管理好员工，最先要提高HR的效率。如果HR在浪费太多时间在针对每位员工迟到的处理上，那么哪有机会和心思去完善员工的管理的计划，制定员工的福利方案，企业的人力资源布局呢。

采用人事管理软件，就能将一切交给智能系统去解决，就上述面对的考勤、排班、薪资、社保计算问题，往往只需要1分钟就能处理完。

人事管理软件具备I什么样的功能、如何帮你进行员工管理

人事组织管理功能：

进行员工管理第一步，就是明确企业人事框架。通过企业人事框架能快速的完成对员工的个人信息、工作岗位、薪资情况进行快速定位。帮助HR快速的从上万员工中挑选出，需要调薪或者转正的人员。大大节省了Excel配对的时间。

考勤排班管理功能：

考勤排班功能将帮助HR解决花费最多时间的考勤方面问题，由系统智能进行排班，制定12种排班方式。让HR能更好的进行员工排班，摆脱排班带来的烦恼。支持多种考勤，wifi、微信、异地、区域、刷脸等打卡自动记录更新。HR只需导出报表即可。不用再人工去核对相关的考勤信息。

薪资绩效管理功能：

考勤、个税、社保、绩效自动关联薪资计算。HR不用再手动匹配多张数据报表。设定好相关的计算公式，薪资每月自行匹配数据进行计算。精算数据零失误。可视化报表随时导出，汇报工作随时可使用。

人事管理系统帮助企业更好的进行人事管理，提高了HR的工作效率。如果对人事管理系统有兴趣的企业可以咨询我们人资选。我们会为你提供相对的软件咨询服务。