HR软件是human resource software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等；它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训（或者说在线学习）、绩效管理等；它的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。
HR软件包含什么功能
人事档案管理功能
系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。
绩效考核管理
可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）. 可灵活设置考核周期. 可灵活设置考核层级关系. 可灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表. 制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员. 考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联. 可灵活设置考核结果记录周期 根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况 利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析 提供员工绩效申诉及处理。
薪资管理
灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式 可自定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目 支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式 薪资调整可实现批处理或按个别员工计算薪资 与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利 依员工和领导，设置不同的查询功能 与.DBF、Excel、txt格式文件实现数据完全互换 生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表 数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘 提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。
考勤管理
采用自创的最新模糊算法技术（考勤自动抓班） 提供对各种考勤机的联接接口，分采集接口和数据导入接口 灵活定义上下班时间与考勤方案 灵活设置倒班类型与加班类型 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能 记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工 制定加班计划，记录员工的加班情况 记录员工的请假、休假情况。 统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较 可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日 自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表 提供流程化网上审批管理。
HR软件推荐——人资选
相信在看完上述的解析后，大家都对HR软件有了一定的了解。那么有什么好的HR软件可以推荐呢？
给大家推荐人资选——HR常用的办公软件。
国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力方胜旗下的人事系统，功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、绩效、员工培训、员工自助软件，打通人力资源管理系统，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，发挥HR的专业能力。
许多资深HR参与人资选的研发，完全还原了HR工作时所面临的困境。这款软件的六大功能，包括人力资源管理。基本上可以实现一个人管理整个公司的人力资源管理，而且还可以通过人资选这款软件帮助企业定制企业发展规划。
人事管理系统帮助企业更好的进行人事管理，提高了HR的工作效率。如果对人事管理系统有兴趣的企业可以咨询我们人资选。我们会为你提供相对的软件咨询服务。
